İşyeri Devri Halinde Kıdem Tazminatı ve Diğer Haklar
Günümüzde iş hayatındaki dalgalanmalar sebebiyle şirketler; birleşme, bölünme, katılma veya işyerinin devri gibi farklı arayışlar içerisine girmektedir. İşyerinin devri halinde en çok merak edilen konuların başında ise işyerinin devrinin iş sözleşmelerine etkisi, devreden ve devralan işverenin sorumluluğu konusu gelmektedir. İşyerinin Devri Nedir? İşyerinin devri, bir işletmenin tamamının veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayanarak, bir başka işverene devredilmesidir. İşyerinin devri halinde, işyerinde çalışan işçilerin iş sözleşmeleri tüm hak ve alacaklarıyla devralan işverene geçer. İşyerinin devri halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak kanun işyerinin devri halinde devreden işverenin …