Sendika Üyeliği Sebebiyle İş Akdinin Feshi
Özeti: Davacı işçinin geçerli neden olmaksızın ve sendika üyesi olması sebebiyle işten çıkarıldığı, bu sebeple sendikal tazminata karar verilmesi, boşta geçen süre ve diğer alacaklarının işçiye ödenmesi gerektiğine ilişkindir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/9424 E. , 2018/20877 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatları tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 25/06/2004 tarihinde davalılardan … Kargo Yurtiçi ve Yurtdışı Taşımacılık …